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TEXTILOT
Postée il y a 17 jours
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour venir agrandir notre équipe maintenance.
Sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance, vous assurez la maintenance curative, préventive et l'amélioration des équipements.
Vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux appels de demandes d'intervention principalement dans les domaines mécanique, électrique et pneumatique ;
- Prioriser les demandes en fonction des différents critères (flux, qualité, sécurité, durée d'intervention et de distribution) ;
- Diagnostiquer les pannes ;
- Procéder aux réparations et réglages de tout ou partie des éléments, équipements ou organes : ajustements mécaniques et remplacements d'éléments ;
- Informer la production de la remise en service ;
- Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement de l'installation (relevés d'intensité et de cadences machine) ;
- Participer à l'amélioration des équipements ;
- Reporting des interventions sur GMAO et à son N+1 ;
- Réaliser des projets d'améliorations (améliorer la performance machine, gain de productivité, optimisation poste de travail, .).
De formation Bac+2 en maintenance ou d'expérience équivalente, vous êtes autonome, polyvalent(e) et faites preuve de réactivité face aux impératifs de production.
Des connaissances en automatisme seraient un plus.
Type d'emploi : Temps plein (38h), CDI
Poste en 2x8
Statut employé
Salaire négociable en fonction de l'expérience
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.